การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

แผนการดำเนินงาน

• O10. แผนดำเนินงานประจำปี
• O11. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
• O12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

• O13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    – คู่มือกระบวนการจัดการความรู้ KM
    – คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    – คู่มือบริหารงานวิจัย
    – คู่มืองานงานทรัพย์สินทางปัญญา

การให้บริการงาน

• O14.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
      – คู่มือนักศึกษา
      – คู่มือมาตรฐานการให้บริการงานบุคล(ขอผลงานวิชาการ)
      – คู่มือมาตรฐานการให้บริการงานทะเบียน
• O15. ข้อมูลเชิงสถิติของการให้บริการ
• O16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
• O17. E-Service
      – ระบบสารสนเทศงานวิจัย
  – งานวิชาการบริการผ่านระบบ Online
  – cpru-service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• O18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• O19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
• O20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• O21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
• O22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
• O24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
      – รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง-สิ่งก่อสร้าง พ.ศ.-2562
      – รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง-ครุภัณฑ์ พ.ศ.2562

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• O26. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

      – ประกาศ การดำเนินการคัดเลือก-ดีเด่น
      – การส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
      – การสรรหา-บรรจุ-แต่งตั้ง
      – การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
• O27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• O28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• O29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• O30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• O31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
• O32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
• O33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• O34. เจตจำนงของผู้บริหารสูงสุด
  – ประกาศ เจตจำนงสุจริตของ ผู้บริหารสูงสุด(ไทย)
  – ประกาศ เจตจำนงสุจริตของ ผู้บริหารสูงสุด(Eng)
• O35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

• O36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• O37. การดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• O38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  – อบรมแนวทางการปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส
  – สัมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่องจรรยาบรรณและวินัย

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• O39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
• O40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต
• O41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

• O42. มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
• O43. มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
• O44. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
• O45. มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• O46. มาตรการป้องกันการรับสินบน
• O47. มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
• O48. มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ